教育研修
新入社員研修から専門性の強化、DX・AI、グローバル対応、次世代リーダー育成まで。JAEでは、キャリアの節目や担う役割に応じて、一人ひとりの成長を支える教育・研修制度を体系的に整備しています。
一人ひとりの学びが、個人の成長にとどまらず、新たな価値創出や組織の成長につながる。JAEの教育研修は、人材育成を経営の重要な基盤と位置づけ、社員のキャリア形成と事業成長の両方を支える仕組みとなっています。
専門性を深める学び
事業や職種に応じた専門性を磨き、それぞれの分野で活躍するための知識・スキルを育成しています。
設計FMEA基礎研修- 営業ロジカル研修
- 特許研修
- 設計FMEA基礎研修
- 品質管理基礎研修
- 高度ポリテクセンター派遣
- プロジェクトマネジメント研修
【高度ポリテクセンター派遣】
「今までは何となく理解していたことを学び直すことができ、理解を深めることができました。特に原因や仕組みを学べたことで、今後の設計や確認作業に役立つと感じています。」
（技術職）
DX・AI・業務改革の学び
全社員から管理職まで、デジタル活用力と組織で成果を生み出す協働力を高める研修を実施しています。
DXリテラシー研修- Excel活用業務改善
- 生成AI業務活用
- サイバーセキュリティ
- DXリテラシー
- ファシリテーション
- DXプロジェクト
マネジメント研修
【DXプロジェクトマネジメント研修】
「DXは、広くとらえると業務改善だと考えています。データを活用したり、見える化を進めたりすることで、関係者の相互理解を促し、課題を把握しやすくすることが大切だと学びました。働く人たちが何を課題と感じ、どう解決につなげるかを考えていくことが最も重要だと感じています。」
（技術職）
グローバル・自己啓発の学び
一人ひとりが将来のキャリアを見据え、自ら学びを深められる制度を整えています。
異文化コミュニケーション- TOEIC
- 英語ビジネス
コミュニケーション - 海外赴任準備研修
- 通信制自主研修
- 自己啓発研修会
- 異文化コミュニケーション
【異文化コミュニケーション】
「英語に対する苦手意識が強く、大きな不安がありましたが、講師の方が積極的にコミュニケーションを取ってくださったことで、後半には自分から会話に参加できるようになりました。
最初は文法や単語に気を取られ、発言をためらうこともありましたが、会話を続ける中で、間違えても伝わることを実感し、英語を話すことへの怖さがなくなりました。」
（営業職）
FAQ
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Q.配属後も学べますか？
A.階層別研修に加え、専門研修、DX・AI、品質、グローバル、自己啓発など継続的な学びがあります。
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Q.技術職以外にも
研修はありますか？A.技術職だけでなく、営業職などを対象とした職種別研修や、管理職・リーダー層を対象とした階層別研修など、職種や役割に応じた研修を用意しています。
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Q.自分で学びを
選べますか？A.必須研修で基礎を固めつつ、通信制自主研修や自己啓発研修会など選択の幅もあります。
こちらから会社紹介パンフレットを
ダウンロードいただけます。
ぜひご覧ください。
