経験者採用
募集要項
事務職・技術職・技能職、３職種の経験者を現在募集しております。応募希望の方は履歴書、職務経歴書を郵送又は持参にてご提出ください。
1) 事務職
●安全衛生：産業医との連携、健康診断に関する業務、緊急時における社員に対しての救急対応、
ストレスチェックの運用、安全衛生委員会の参加、健康教育や啓蒙活動、その他付随する業務
応募資格：
・保健師の資格を持つ方
・パソコンの基本操作が可能な方
募集人数：１名
●総務人事：法務、労務、採用関係、人事関連業務、その他付随業務
応募資格：
・総務人事業務経験者
・パソコンの基本操作が可能な方
募集人数：１名
●経理：月次・四半期・年次決算対応、税務申告対応、経理伝票処理、請求書などの
書類作成、入金、決済管理
応募資格：
・経理業務経験者
・パソコンの基本操作が可能な方
・簿記検定２級以上、ビジネス会計検定など関連資格をお持ちの方を歓迎します
募集人数：１名
●システム管理：生産管理業務に使用する基幹システムの保守・メンテ業務、情報セキュリティ業務、
ネットワークインフラ（サーバ、ＰＣ端末、周辺装置）などの維持管理、
システム拡張の企画及び仕様作成などを行う部門です。
応募資格：
・IT・情報システム管理経験者
募集人数：１名
2) 技術職
●プレス・成形金型設計：生産設備及び金型設計・開発業務 等
応募資格：
・金型設計業務経験者(５年以上)
・パソコンのCAD操作が可能な方
募集人数：１名
3) 技能職
●金型製作・メンテナンス：コネクタ（電子部品）製造工程におけるプレス及び成形金型の金型製作、
メンテナンスなどを行う部門です。※交替勤務あり
応募資格：
・金型製作、メンテナンス経験者(１年以上)
募集人数：１名
■勤務地
本社（山形県新庄市）
■勤務時間
８：００～１６：４５ 週４０時間
※休憩４５分含む
※事務部門はフレックスタイム制度あり
※技能職は(１）８：００～１６：４５ （２）１６：３０～００：４５ （３）００：１５～８：３０のシフト制
■給与
経験や年齢に応じて
※固定残業制度なし
■諸手当
役付手当、超過勤務手当、深夜業手当、交替手当、呼出手当、食事補助手当、通勤手当、冬期補助手当など
■昇給
年１回
■賞与
年２回（６月・１２月）
■休暇制度
完全週休２日制（土・日）※技能職は勤務カレンダーによる
２０２５年度年間休日１２５日
年末年始連休、ＧＷ連休、夏季連休 等
特定目的休暇（本人・家族の通院、子の学校行事、ボランティア等で利用可）
リフレッシュ休暇（年数に応じた連休）、結婚休暇、配偶者出産休暇
育児及び介護休職、短時間勤務制度 等
■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
・育児アシスト制度 出産・入学の際に一時金を支給（扶養の子に対して）
・社員食堂 社員価格で日替わり定食、麺類等を提供
・その他 退職金制度・単身者社宅利用制度（要件あり）・技能検定資格取得奨励金制度
カフェテリアプラン制度（ベネフィット）・財形貯蓄制度 等
■その他
車通勤可（駐車場完備）
受動喫煙対策あり（屋内完全禁煙・屋外喫煙所完備）
山形航空電子への就職を希望する方の個人情報についての取り扱い
１．個人情報の取り扱い当社は、当社への就職を希望する方に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日その他の記述等により当社への就職を希望する方を識別できるもできるもの（当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に、当社への就職を希望する方を識別できるものを含みます。以下、「個人情報」といいます。）を、以下の定めに基づいて取り扱うものとします。
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当社への就職を希望する方から提供された個人情報の管理者および連絡先は以下の通りです。
山形航空電子株式会社 総務部 総務人事グループ
連絡先 〒999-5103 山形県新庄市大字泉田字高台新田4102-6
TEL 0233-24-1111
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取得した個人情報は、当社の採用活動に利用するものとします。採用活動の範囲は次のとおりとします。
（a）当社へ就職を希望する方への採用関連情報等の提供
（b）当社が主催する採用に関するイベントや選考活動
（３）個人情報の利用期間
（a）利用期間は原則として「新卒の場合、当社ホームページ採用情報の新卒欄の募集期間終了から1年間」、「経験者の場合、応募から1年間」とします。
（b）当社に入社が確定した方の個人情報については、当社は当社の従業員の個人情報と同様に取扱うこととし、当社の求人に応募された方はこれを承諾したとみなします。
（４）個人情報の第三者への開示
当社は、個人情報を当社への就職を希望する方の同意を得ずに第三者に開示しないものとします。但し、法令に基づく開示など正当な理由がある場合は、当社への就職を希望する方の同意を得ずに個人情報を開示することがあります。
（５）非個人情報の統計データの利用
当社は、提供をうけた個人情報から個人の特定を不能とするデータを抽出し、当該データを統計、分析その他の目的に利用することを出来るものとします。
（６）預託
当社は、個人情報を委託先に預託することができるものとします。この場合、当社は、当該委託先との間で、個人情報の保護を義務付けるための契約を締結するとともに、預託した個人情報の当該委託先における管理につき、必要かつ適切な監督を行います。
（７）当社への就職を希望する方の個人情報の提供がなかった場合
個人情報登録ページ（当社エントリー画面）のうち、「必須」とあるものは必須項目です。当社への就職を希望する方が必須項目を入力しない場合、当社は、必要な情報提供を行うことができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
２．個人情報等の修正
取得した個人情報は、常に正確かつ最新の状態で管理されるように努めています。個人情報の開示、訂正、削除の要請があった場合には、厳正な本人確認の後、本人の要請に応じて合理的判断内で開示、訂正、削除に応じます。ただし、採用判断に関わる情報の開示は業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため、応じておりません。
３．当社への就職を希望する方と取り扱いの変更
当社は、当社への就職を希望する方との取り扱いを随時変更することができるものとします。変更の内容については当社ホームページ上の採用情報欄に表示し、1ヵ月が経過した時点で、すべての当社への就職を希望する方が了承したものとみなします。
正規雇用労働者の中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表2023年度 ： 11％
2024年度 ： 0%
2025年度 ： 0%