ESGデータ
環境
温出効果ガス(GHG）
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| Scope1 |
2,081 |
2,118 |
2,078 |
t-CO2e |
通期 |
連結 |
| Scope2 |
66,054 |
44,653 |
36,356 |
| GHG排出量（Scope1+2) |
68,135 |
46,772 |
38,434 |
| Scope3 |
1,137,080 |
1,123,410 |
1,085,450 |
| 1. 購入した物品・サービス |
740,000 |
750,000 |
780,000 |
| 2. 資本財 |
65,000 |
61,000 |
30,000 |
| 3. 燃料およびエネルギー関連活動 |
15,000 |
15,000 |
4,400 |
| 4. 輸送・配送（上流） |
76,000 |
63,000 |
53,000 |
| 5. 事業から発生する廃棄物 |
280 |
310 |
250 |
| 6. 出張 |
1,200 |
1,600 |
1,800 |
| 7. 従業員の通勤 |
7,200 |
6,900 |
6,800 |
| 8. リース資産（上流） |
Scope1,2の算定対象 |
| 9. 輸送・流通（下流） |
最終製品の加工後輸送先の把握不能 |
| 10. 販売した製品の加工 |
170,000 |
160,000 |
160,000 |
| 11. 販売した製品の使用 |
56,000 |
60,000 |
44,000 |
| 12. 販売した製品の廃棄 |
6,400 |
5,600 |
5,200 |
| 13. リース資産（下流） |
該当活動なし |
| 14. フランチャイズ |
該当活動なし |
| 15. 投資 |
該当活動なし |
エネルギー（生産）
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 購入電力 |
208,809 |
214,446 |
201,180 |
MWh |
通期 |
連結 |
| 再生可能エネルギー総消費量 |
81,671 |
134,702 |
141,701 |
国内 |
資源
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 取水量 |
617,428 |
595,330 |
615,417 |
m3 |
通期 |
連結 |
| 排水量 |
564,913 |
537,559 |
466,826 |
| 総消費量 |
52,515 |
57,771 |
148,591 |
廃棄物
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 廃棄物総量 |
7.9 |
7.8 |
7.5 |
kt |
通期 |
国内 |
| 再資源化率 |
99.8 |
99.8 |
99.9 |
％ |
大気への排出
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| NOx |
110 |
108 |
138 |
kg |
通期 |
単体 |
| SOx |
70 |
58 |
71 |
研修
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 環境研修（受講率） |
100 |
99.8 |
99.9 |
％ |
3月31日 |
単体 |
マネジメントシステム
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| ISO14001カバー率 |
97 |
97 |
97 |
％ |
3月31日 |
連結 |
※非生産拠点を含む数値
環境に関する違反
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 重大な法規制超過および事故 |
0 |
0 |
0 |
件 |
通期 |
連結 |
| 違反件数（1万USドル以上） |
0 |
0 |
0 |
| 罰金金額（1万USドル以上） |
0 |
0 |
0 |
USドル |
環境保全コスト
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 公害防止（投資額） |
34.4 |
258.1 |
196.4 |
百万円 |
通期 |
国内 |
| （費用額） |
66.9 |
95.7 |
105.4 |
| 地域環境保全（投資額） |
217.3 |
180.7 |
271.2 |
| （費用額） |
31.6 |
38.9 |
90.1 |
| 資源循環（投資額） |
1.4 |
2.8 |
39.7 |
| （費用額） |
83.8 |
70.5 |
77.3 |
| 上・下流（投資額） |
24.4 |
0.4 |
0.4 |
| （費用額） |
116.5 |
109.8 |
102.7 |
| 管理活動（投資額） |
61.8 |
2.2 |
0.4 |
| （費用額） |
268.3 |
293.6 |
238.8 |
| 研究開発（投資額） |
35.1 |
15.4 |
8.5 |
| （費用額） |
54.2 |
34.2 |
42.6 |
| 社会活動（投資額） |
0 |
0 |
0 |
| （費用額） |
10.4 |
16.8 |
9.1 |
| 環境損傷（投資額） |
0 |
0 |
0 |
| （費用額） |
0 |
0 |
0 |
| 合計（投資額） |
374.3 |
453.9 |
516.5 |
| （費用額） |
631.6 |
659.6 |
665.8 |
経済効果
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 環境保全対策に伴う経済効果 |
2,560 |
3,416 |
4,909 |
百万円 |
通期 |
国内 |
社会
人員構成
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 従業員数 |
9,436 |
9,787 |
10,154 |
人 |
3月31日 |
連結 |
| 地域別 日本 |
3,299 |
3,245 |
3,199 |
人 |
3月31日 |
連結 |
| アジア |
5,792 |
6,213 |
6,652 |
| 北米 |
264 |
253 |
230 |
| 欧州 |
81 |
76 |
73 |
| 従業員数 |
1,583 |
1,555 |
1,560 |
人 |
3月31日 |
単体 |
| 性別 男性 |
1,384 |
1,353 |
1,350 |
| 女性 |
199 |
202 |
210 |
| 女性比率 |
12.6 |
13.0 |
13.5 |
％ |
| 新卒採用者人員（全体） |
109 |
118 |
121 |
人 |
3月31日 |
国内 |
| （男性） |
91 |
91 |
97 |
| （女性） |
18 |
27 |
24 |
| （女性比率） |
22.2 |
25.0 |
21.0 |
％ |
3月31日 |
単体 |
| 経験者採用人員（全体） |
63 |
31 |
31 |
人 |
3月31日 |
国内 |
| （男性） |
50 |
26 |
25 |
| （女性） |
13 |
5 |
6 |
| （女性比率） |
20.6 |
16.1 |
19.4 |
％ |
| 経験者採用の比率 ※ |
30.3 |
30.1 |
29.4 |
% |
3月31日 |
国内 |
| 管理職人数 |
375 |
369 |
372 |
人 |
4月1日 |
単体 |
| 男性 |
365 |
357 |
357 |
| 女性 |
10 |
12 |
15 |
| 管理職に占める女性比率 |
2.7 |
3.3 |
4.0 |
％ |
| 平均年齢 |
41.9 |
41.8 |
41.7 |
歳 |
3月31日 |
単体 |
| 勤続年数 |
16.9 |
16.9 |
16.9 |
年 |
3月31日 |
単体 |
| 男性 |
16.9 |
16.9 |
16.9 |
| 女性 |
16.8 |
16.2 |
16.3 |
| 離職率 |
3.17 |
3.18 |
3.01 |
% |
3月31日 |
単体 |
| 労働組合加入率 |
75.7 |
75.8 |
75.8 |
% |
3月31日 |
単体 |
| 障がい者雇用比率 |
2.30 |
2.50 |
2.19 |
％ |
翌年度
6月1日 |
単体 |
※在籍社員に占める経験者数
育児休業等
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 男性の育児休業取得率 |
22.4 |
23.5 |
48.6 |
％ |
3月31日 |
単体 |
| 育児目的の休暇（配偶者出産）を含む場合 |
93.1 |
91.2 |
94.3 |
| 女性の育児休業取得率 |
100 |
100 |
100 |
| 有給休暇取得日数 |
15.7 |
16.4 |
15.9 |
日 |
| 有給休暇取得率 |
74.1 |
77.0 |
75.3 |
％ |
| 年間総労働時間（従業員１人当たり） |
1,964 |
1,957 |
1,960 |
時間 |
賃金
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 平均年間給与（千円） |
7,470 |
7,090 |
7,160 |
千円 |
3月31日 |
単体 |
| 男女の賃金の差異 全労働者 |
69.8 |
71.0 |
73.0 |
％ |
3月31日 |
単体 |
| 正規雇用労働者 |
69.7 |
70.5 |
72.5 |
| パート・有期労働者 |
56.1 |
56.1 |
55.4 |
労働安全衛生
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 重大労働災害件数 ※ |
- |
0 |
0 |
件 |
3月31日 |
連結 |
| 労働災害度数率 |
1.3 |
1 |
1 |
- |
| 労働災害強度率 |
0 |
0 |
0 |
- |
| 労働災害千人率 |
2.5 |
1.9 |
1.9 |
- |
| ISO45001認証取得率 |
17 |
17 |
17 |
% |
※死亡や重い後遺障害が予想されるような重篤な災害、有害物による中毒等の特殊な災害、一時に3人以上が被災するような重大災害
人材育成
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 従業員研修・教育実施数（eラーニング除く） |
36 |
45 |
56 |
コース |
3月31日 |
単体 |
| 従業員研修・教育時間（eラーニング除く）※ |
17,464 |
22,265 |
23,501 |
時間 |
単体 |
※時間は各コースの所要時間に受講人数を乗じ算出
研修
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 人権研修受講率 |
100 |
100 |
100 |
% |
3月31日 |
単体 |
社会貢献
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
対象範囲 |
| 社会貢献支出 |
36 |
44 |
32 |
百万円 |
3月31日 |
連結 |
ガバナンス
取締役会の構成
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
範囲 |
| 議長 |
社長 |
会長 |
会長 |
- |
7月1日 |
単体 |
| 取締役任期 |
1 |
1 |
1 |
年 |
| 取締役人数 |
9 |
9 |
10 |
人 |
| 社内取締役 |
5 |
5 |
5 |
人 |
| 社外取締役 |
4 |
4 |
5 |
人 |
| 社外取締役比率 |
44 |
44 |
50 |
％ |
| 女性取締役 |
0 |
0 |
2 |
人 |
| 女性取締役比率 |
0 |
0 |
20 |
％ |
| 社内監査役 |
2 |
2 |
2 |
人 |
| 社外監査役 |
2 |
2 |
2 |
人 |
| 社外監査役比率 |
50 |
50 |
50 |
％ |
指名・報酬委員会の構成
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
範囲 |
| 委員長 |
- |
- |
会長 |
- |
7月1日 |
単体 |
| 委員の人数 |
- |
- |
7 |
人 |
| 社外取締役の人数 |
- |
- |
5 |
人 |
執行役員
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
範囲 |
| 執行役員数（執行役員兼務取締役を含む） |
17 |
17 |
19 |
人 |
7月1日 |
単体 |
| 男性 |
17 |
17 |
19 |
人 |
| 女性 |
0 |
0 |
0 |
人 |
開催回数・出席率等
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
範囲 |
| 取締役会開催回数 |
12 |
12 |
12 |
回/年 |
3月31日 |
単体 |
| 平均出席率 |
98.1 |
99.1 |
100 |
％ |
| 社外取締役の平均出席率 |
97.9 |
97.9 |
100 |
％ |
| 社外監査役の平均出席率 |
100 |
100 |
100 |
％ |
| 監査役会開催回数 |
12 |
12 |
12 |
回/年 |
3月31日 |
単体 |
| 平均出席率 |
100 |
100 |
100 |
％ |
| 社外監査役の平均出席率 |
100 |
100 |
100 |
％ |
| 議長 |
社内 |
社内 |
社内 |
- |
7月1日 |
| 指名・報酬委員会開催回数 |
- |
- |
5 |
回/年 |
3月31日 |
単体 |
| 委員長 |
- |
- |
会長 |
- |
7月1日 |
コンプライアンス
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
範囲 |
| コンプライアンス研修受講率（eラーニング） |
99.6 |
90.9 |
96.4 |
％ |
3月31日 |
国内 |
| 倫理に関する内部通報制度（通報件数） |
37 |
31 |
45 |
件数 |
| 反競争的行為に関連して発生した罰金、和解金 |
0 |
0 |
0 |
円 |
| 汚職・贈収賄等の腐敗に関連した罰金・和解金 |
0 |
0 |
0 |
円 |
| 利益相反として摘発された件数 |
0 |
0 |
0 |
件 |
| マネーロンダリングとして摘発された件数 |
0 |
0 |
0 |
件 |
政治献金
| |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
単位 |
期間/時点 |
範囲 |
| 政治献金額 |
0 |
0 |
0 |
百万円 |
3月31日 |
単体 |